公司新闻

实力品牌专业技能 技术人才 创新科技 永不止步

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  公司品牌建设
  品牌建设定义品牌建设 Brand Construction 是指品牌拥有者对品牌进行的设计、宣传、维护的行为和努力。品牌建设的利益表达者和主要组织者是品牌拥有者（品牌母体），但参与者包括了品牌的所有接触点，包括用户、渠道、合作伙伴、媒体、甚至竞争品牌。品牌建设...
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  业务员出差如何提高工作效率？
  当前仍有相当一部分农药企业仍处于“放羊式管理”状态，加之近两年经济形势不好，人员流动较大，老板是病急乱投医，许多“空降兵”高管对公司情况、市场情况还没有作深入了解就已披挂上阵，，管理层和一线人员处于“兵不知将，将不知兵”的尴尬处境。管理层不知道一线业务员出差真...
• 152012-06

  公司如何让员工提高业务水平       业务员成长十大步“有经历没阅历”是对很多做业务时间长却进步缓慢的业务员的评价。个人对事物的认识不在于时间的长短而在于他对事物本质和规律把握的速度和程度。一名普通的业务员成长期间充满了酸甜苦辣，但这个...
• 152012-06

  如何管理好一个企业？管理者应具备的六大能力 ：1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣...
• 152012-06

  企业用人当“以德为先”企业使用员工调查表1奉献敬业2心理素质3品格细节4家庭出身5道德品质6社会能力7专业能力通过上述调研可以看出，企业用人就如采购商品，任何企业都希望采购到“正品”。关于“企业需要什么样的人才”的老话题，用人单位选才标准正在发生以下几点变化：1、效益最优化企业在用...
• 152012-06

  企业要发展人才是关键用人复合化     不要用全来自农村的或者城市的。农村的人才往往很勤奋，很能吃苦，但思维往往不够活跃、视野不够宽阔；城市的人才视野非常宽阔、思维也很活跃，可不够吃苦。因此，团队里最好既有来自农村的也要有来自城市的，这样就...
• 152012-06

  品牌战略规划解决什么问题我们每天都在使用有品牌的东西，比如牙膏、洁具、T恤。我们运动也希望选用著名运动品牌耐克公司的产品。耐克能带给客户一种体验，就是自我表现和时尚。同时耐克还有他特有的技术，特别是在运动鞋方面。另外我们对耐克的感觉还包括从情感上、品种多样上还有创新上，等方方面面，感...
• 172011-09

  感应门厂家，感应门服务商，感应门配件，感应门销售，感应门直销自动感应门种类很多，在此，仅以平移型感应自动门机为例介绍一下自动感应门机的部件组成： （1）主控制器：它是自动门的指挥中心，通过内部编有指令程序的大规模集成块，发出相应指令，指挥马达或电锁类系统工作；同时人们通过主控器调节门扇开启速度、开启幅度等参数。 （2）...